В России предложили на законодательном уровне закрепить понятия «стажировка» и «стажер». Соответствующий законопроект (1252024-8) уже внесен в Госдуму.
Суть инициативы - создать официальный формат трудоустройства для выпускников. Стажерами смогут становиться студенты и выпускники колледжей, вузов, а также слушатели курсов профобучения. С ними будут заключать срочный трудовой договор на срок до шести месяцев.
За каждым таким сотрудником работодатель обязан будет закрепить наставника. Если после окончания стажировки компания решит взять человека в штат, испытательный срок устанавливать не придется.
Авторы законопроекта объясняют: сейчас выпускники часто работают не по специальности, потому что работодателям невыгодно брать людей без опыта. Новые правила должны сделать процесс адаптации прозрачным и выгодным для обеих сторон.
При этом закон не коснется отраслей, где стажировки уже регулируются отдельно — медицины, юриспруденции, транспорта, госслужбы и других.