Опрос для тех, кто в тяжёлой цифре, и тех, кто про неё думает

Митапы про микросервисы, хайп вокруг новых фреймворков, кеш и перекрашенные кнопки — привычная рутина современного айтишника…

Но мы-то знаем: есть и другое IT. Там пишут код, от которого зависят тонны синтетических материалов или выплавленной стали, скорость производственной линии и бесперебойная работа энергосети. А ещё там прокладывают километры кабелей, настраивают датчики и серверные, без которых этот код — просто текст на экране. Это мир Heavy Digital. И он становится всё больше.

Мы захотели выяснить, почему всё больше IT-специалистов осознанно выбрали работу на заводах и в промышленных гигантах. Что за мотивы ими движут, какие задачи вызывают настоящий драйв и чувство сопричастности к чему-то большому? Мы собрали эти и другие вопросы и приглашаем всех причастных к IT в промышленности ответить на них в ветке «Я эксперт в Heavy Digital».

А ещё мы хотим узнать мнение тех, кто слышал о Heavy Digital и только стоит на пороге выбора. Чтобы понять ваши ожидания и страхи, мы создали ветку опроса «Я пока не в Heavy Digital».

Результатами нашего исследования мы затем поделимся в статье в нашем блоге, где обсудим статистику ответов и раскроем получившиеся образы действующих и будущих айтишников в промышленности.

Спойлер: в конце ветки для экспертов у вас будет возможность рассказать о самом запоминающемся профессиональном вызове. Авторы 10 лучших историй смогут получить ачивку «Герой Heavy Digital» в своем профиле на Хабре.

Готовы? Тогда выбирайте свою ветку — и вперёд!

@
31.10.2025 13:07 UTC
Первоисточник

Комментарии

@BASic_37
31.10.2025 11:49 UTC
+5

Тест не дает поменять выбранный уже ответ...

Не хватает вариантов типа "в тяжелой цифре все плохо, мечтаю свалить от сюда поскорее, но данный опыт на рынке не релевантный..."

@Nalivai
17.12.2025 01:02 UTC
0

В России да, а вот за пределами, как оказалось, очень даже. Даже, во что особенно трудно поверить, платят денег как обычным айтишникам, а не как второму сорту.

@V-core
01.11.2025 07:27 UTC
+3

IT это не только код

@lrmpsm53
01.11.2025 09:28 UTC
+6

С удовольствием бы работал в этом вашем тяжёлом айти. Первая работа как раз на заводе была. Но, к сожелению нет рядом никакого крупного завода, где я бы понадобился. Да и никто не будет заморачиваться с командировками в 1000 километров в одну сторону для удаленщика, я думаю. Так что мирно, но грустно работаю на банк. За 2 года ни разу вживую не видел коллег

@Kupkupich
16.12.2025 23:41 UTC
0

Да нормально это. Не все в банк идут от любви к банкам. Часто просто потому, что там удалёнка и стабильность, а в тяжёлом ИТ без завода под боком делать нечего

@Satyricon
06.11.2025 21:20 UTC
+7

Ушёл из программирования ПЛК в нефтянке на перекладывание json в газе. Зп в три раза больше. Вот и вся причина. В асутп очень мало платят.

@Moog_Prodigy
14.12.2025 08:43 UTC
+3

Та же самая фигня. Там не только что платят мало, здоровье оставить можно, а ответственности как у космонавта.

Нахрен асутп.. Вообще обслуживание. Станки, установки, что угодно. Эт ты на ногах 24/7, молодым может и нормально.

Еще и отношение как к мусору в этих нефтянках и других добывающих штуках типа угмк. Сделал дело, ну ты и мразь, сгинь с глаз долой - - и ладно бы это говорило лишь начальство...

17.12.2025 09:13 UTC
0

Согласен полностью. ИТ с точки зрения распределяющих бюджеты на заводе - затратная статья, на которую всегда просят денег и им всегда мало. И результат нужен только тогда, когда всё упало. А вот в цехах - основа, которая и делает заводу выручку. И отношение к людям из ИТ как к уборщикам так же следствие (про угмк тоже наслышан, увы).

@Bizonozubr
21.12.2025 02:57 UTC
0

Так области разные (для HR). Как удалось "сменить" специализацию?

@MonkeyClicker
13.11.2025 18:40 UTC
+6

Кому из ИТ нужна эта сталь и прочие атрибуты промышленности? С точки зрения ИТ там все плохо, нет особого роста, технические подходы мхом поросли, новинки никогда не будут внедрены, зарплаты кот наплакал, на работу нужно ползти в промзону и работать в тесной и душной подсобке.

@Interfer
14.11.2025 18:44 UTC
+4

Я примерно так же думал году этак в 2016. За последние годы я сильно пересмотрел свои взгляды на заводы, особенно крупные.

Из недавнего разговора с одним начальником ГОКа: "А у вас как объем сырья определяется? Маркшейдерский замер?". "Не, там беспилотники с лидарами". Сказал просто, как будто это фигня какая-то. А это, блин, беспилотники! С лидарами! Выполняют задачу замера объема, еще и в помещении. Что это, если не будущее?)))

Про CV на птицефабрике молчу. Головы и яйца давно через видеоаналитику считают.

Промка сейчас совсем не та, что десять лет назад)

15.11.2025 09:27 UTC
+2

Разрешите поинтересоваться, где этот ГОК находится? Есть у меня подозрение, что в регионах такого не встретишь.

У нас из-за опасности БПЛА по всей территории предприятия не работает ни Wi-Fi, ни сеть мобильных операторов. Ее ради безопасности и защиты глушат. Тут не то что беспилотник запустить, а даже мобильный звонок сделать проблема.

15.11.2025 14:10 UTC
+2

Ответить не могу, НДА, но если грубо, то на Урале.

Я не очень понял ваш комментарий про "в регионах такого не встретишь". Обычно так говорят про Москву, но в Москве я не знаю ни одного ГОКа. Они как раз большей частью в глуши, поближе к карьерам.

То, что у вас на предприятии глушат связь можно понять. Очевидно, ничего критичного на беспроводке не завязано. Но вы правда считаете, что если предприятию нужны дроны не найдут способа организовать закрытый канал связи?

22.11.2025 14:42 UTC
+2

на Урале.

Тогда все окей. Я ожидал услышать про Москву или Питер.

За ГОК можно порадоваться. Серьезно.

01.12.2025 14:28 UTC
+3

особенно за владельца.

15.11.2025 10:01 UTC
0

del

15.11.2025 10:02 UTC
+4

Ага, сейчас начнут рассказывать о том, как там классно. Было бы так, такие статейки не писались бы. Было бы иначе, от желающих отбоя не было бы и без статеек.

15.11.2025 14:17 UTC
+3

Там специфично. Честно скажу - завод точно не для всех. Но там есть моменты, которые очень зайдут части айтишников. Для примера там редко принимаются быстрые решения. Стараются все взвесить, обдумать, обсудить.

Плохо это или хорошо? Наверное, для тех, кто живет в режиме постоянной гонки это плохо. Но я лично встречал людей, для которых такой темп очень комфортен. Не потому что они лентяи или тугодумы, а потому что им легче принимать серьезные решения, когда никто не дышит в спину. Ведь даже заводская RnD сильно отличается от духа стартапов классической айтишечки. Там нельзя бегом-бегом, выкатили фичу, не пошла, бежим дальше. Там даже тестовая фича может проблем натворить. Потому там все основательнее.

По мне, это не плохо и не хорошо, это просто для соответствующего типа людей.

Что же до "было бы хорошо - не качали бы тему", те же Авито, Тинькофф и Яндекс тоже активно пишут статьи и рассказывают, как у них классно. Хотя казалось бы, им меньше всего должен недокомплект спецов грозить.

Завод - это клише, которое живет в голове у многих. У меня тоже жило. Пока не посмотрел, как выглядят современные заводы. Я свои взгляды давно пересмотрел. Но даже по обсуждению в этих комментариях вижу, что народ еще не понимает, каким может быть завод.

15.11.2025 15:17 UTC
+1

Ну, хорошо, специфично. Про Авито, Тинькофф и Яндекс. Яндекс хочет, чтоб было как в Гугле, но при этом зарплата как в среднем по РФ, а то и ниже. Остальные тоже как и Яндекс практикуют многоэтапные "изнасилования" на собесах, требуют чтоб ишачил как папа Карло. Зарплат как в Гугле тоже не будет, обычная средняя по рынку, или будут прожимать, чтоб двигался вниз.

15.11.2025 16:57 UTC
-2

Из вашего поста кажется, что в Гугле огромные зарплаты, но в шесть вечера звучит гудок и все расходятся по домам. А пока идет рабочий день не сильно-то напрягаются. У вас такой посыл?

15.11.2025 20:24 UTC
+2

Нет, посыл в том, что в Яндекс за относительно небольшую оплату придется пахать как в Гугле. Возможно, после окончания рабочего дня. Про работать после окончания рабочего дня - это плохо, поскольку это не оплачивается в любом случае и не ценится в общем-то везде. Претензии, что 6 часов - все встали и ушли, то их предъявляли в шарашкиных конторах с самодурствующим руководством, которое появлялось в 12 часов. К слову сказать усталость дает о себе знать и работа вечером, совсем не то, что с утра. Можно сидеть, а КПД минимальный.

01.12.2025 15:12 UTC
0

Поддерживаю. Современные заводы бывают разные. Как-то был на заводе с линией сварочных роботов. На линии одновременно работало порядка пятидесяти роботов-манипуляторов. Первое впечатление было "Вау, вот оно будущее и киберпанк!" :-) А потом привыкаешь и эффект проходит.

14.12.2025 08:52 UTC
-1

Я сам на заводе. Не для всех. Но это как в дмб: не ты выбираешь завод, это завод выбирает тебя. Перефразируя - на заводе всякие полупокеры не задерживаются и нах не нужны, это все быстро вскрывается в человеке. Но если тебя принял завод - это значит что ты не фуфло, хотя бы сам по себе. Это не отновится к рукводителям, там то эти товарищи и всплывают...

18.12.2025 03:06 UTC
0

В строительстве тоже 21 век шагает вовсю. Поставили лазерный сканер, сняли 3Д модель котлована с точностью до милиметра, загнали в исполнительную. Поставили сарай - сняли сканером - сразу в документацию.

Дорого, конечно, но кто может себе позволить - сразу на два шага впереди.

@Kupkupich
16.12.2025 23:39 UTC
0

Это правда лишь наполовину на мой взгляд
Есть места где всё именно так и выглядит, спорить бессмысленно. Но есть и другая сторона, не вся промышленность это пыльная подсобка с Windows XP. Там, где ИТ реально завязано на процесс, внезапно появляется и рост, и нормальные задачи, и деньги. Просто это не массово и не витрина

@Nalivai
17.12.2025 01:08 UTC
+1

Тру заводская автоматизация на самом деле очень интересная, если прям по серьезу, а не просто ПЛК программить. Там челенджей огого, а кайф от того как твой код двигает огромную дуру очень сложно с чем-то сравнить. 10 лет уже не в отрасли, а до сих пор безумно скучаю.
В России действительно есть беда с зарплатами и работами в аду, но даже и это не везде.

@fedorez
14.11.2025 06:46 UTC
+1

в подобных сферах есть общий порок - IT это пришлепка сбоку, это видится начальством исключительно как статья расходов, это назойливая муха которая вечно тянет деньги, это всегда вторично, это всегда нелюбимый приемыш, это боссу всегда решать моральную дилемму (близко к тексту с совещания) "как можно ЭТИМ так повышать когда у меня нормальные железнодорожники столько не получают"(с)(тм) или "ну радиотехников мы пачками из ТРТУ брать можем, а вот программистам вынужены платить а то сразу уйдут, а нормального прочниста вообще не достать на рынке. как работаем так и получаем, кому не нравится - увольняйтесь"(с)г-н Боев, на совещании с трудовым коллективом ТАНТК Бериева на тему "хули такая нищета на заводе, и особенно в радиотехническом КБ", осень 2000 года. (мне не нравилось и я уволился)
так что, дорогая промышленность, лучшие циники получаются из бывших романтиков, по любви мутить с вами - слишком много стресса, для начала покажите деньги

@Interfer
14.11.2025 18:41 UTC
0

Вы уверены, что с 2000 года ничего не поменялось?

15.11.2025 08:32 UTC
0

Видимо, не поменялось: https://taganrog.hh.ru/vacancy/87935938

15.11.2025 14:21 UTC
0

Вакансия в архиве уже два года. И тут же ниже - https://taganrog.hh.ru/vacancy/126529939 Тоже Таганрог

Мне кажется, что в классической атишечке тоже можно всяких странных вакансий найти, их там хватает. И да, не все люди понимают, сколько стоит труд программистов. Но это не специфика завода, это специфика людей.

02.12.2025 03:30 UTC
+2

Нет, это именно специфика "систем". Оно тянется с союза и её табеля о рангах и инженер АСУТП вполне может быть в одном грейде с инженером по охране труда (не принижаю заслуг ОТ конечно-же). Инженер? Инженер!

@MEGA_Nexus
14.12.2025 21:59 UTC
+1

для тех, кто в тяжёлой цифре

Звучит как "для тех, кто находится под тяжёлыми наркотиками или думает о них".

@PsihXMak
15.12.2025 17:54 UTC
0

Знаете, это как наркотик. Когда почувствовал, что вот эти здоровенные штуки, которые ты делаешь, через пару недель окажутся на другом континенте, а потом разлетятся по всему миру. Когда понимаешь, что ты работаешь над тем, что никто в мире ещё не делал. Что ты буквально создаёшь руками будущее. И что твоими наработками будут пользоваться миллионы людей каждый день. От этого всего ловишь невероятный кайф.

@r2tir
19.12.2025 04:46 UTC
+2

Когда почувствовал, что вот эти здоровенные штуки, которые ты делаешь, через пару недель окажутся на другом континенте, а потом разлетятся по всему миру.

В текущем контексте даже не знаю с какой окраской читать эту фразу.

@Kupkupich
16.12.2025 23:36 UTC
+2

Основной барьер как мне кажется, не в страхах, а в условиях
В промышленности часто всё сложнее, медленнее и менее гибко, чем в вебе или продуктовых командах. Зато результат ощущается не абстрактно, а буквально руками

@Aphanas
17.12.2025 08:45 UTC
+1

Заводы и промышленные гиганты будут обслуживать подрядчики. Если кто-то из IT-специалистов осознанно выбирает работу в Heavy Digital, то он ничего не найдет, кроме работы у подрядчика. Где он будет не в Heavy Digital, а тупо перекрашивать кнопки.

@Akon32
17.12.2025 15:59 UTC
0

В целом да, хотя несколько лет назад в горной отрасли я видел тенденцию создавать собственный софт.

Ну и, проработав довольно много в таком "подрядчике", я с трудом понимаю, отчего в статье этот heavy digital так пытаются выделить, как будто у них ИТ, но с какими-то огромными нюансами.

@maingame
17.12.2025 10:20 UTC
0

Я работал на в цехах РЖД, интересно и хороший коллектив. Но бардак в руководстве, постоянные командировки, низкая зп, и отсутствие инструмента сподвигли на смену работы.

@AntonLarinLive
21.12.2025 19:31 UTC
0

Как всегда упор на интерес, саморазвитие, проекты, рост. А в финальном вопросе про мотивацию больше половины ответило "высокие доходы".