Исследуем IT-бренды работодателей в 2026 с Хабром и Экопси

Привет, Хабр!

Рынок найма в IT продолжает меняться — быстрее, чем сюжетные повороты в комиксах и фильмах о приключениях супергероев. Прошёл ещё один насыщенный год с момента, когда мы проводили прошлый цикл исследования — настало время обновить его и определить новых лидеров отрасли.

Напомним, что 2025 год запомнился сокращениями, оптимизацией ресурсов и перераспределением затрат. На фоне такой турбулентности поменялись и приоритеты при выборе работодателя. Например, впервые за 5 лет исследования мы увидели стабильность как один из главных критериев, на который айтишники смотрят при трудоустройстве. В результатах исследования мы увидели, что соответствие ценностей компании ценностям соискателя стало важнее уровня зарплаты.

Сами работодатели, подобно супергероям, обладают суперсилами и уязвимостями (соответствия и несоответствия тем самым критериям привлекательности). Почти у каждого есть как поклонники, так и критики. Кто-то впечатляет технологиями, другие — культурой, третьи — стабильностью в непростые времена.

Помогите нам определить лучших в 2026 году — поделитесь своим мнением о работодателях в опросе:

Если по какой-то причине ссылка не открывается, воспользуйтесь альтернативной ссылкой.

@
11.06.2026 14:30 UTC
Первоисточник

Комментарии

@subzey
13.06.2026 09:15 UTC
+7

Странный формат.

— Знаете VK (урождённая Мейл ру груп)? Напишите про них не менее трёх положительных вещей или не сможете оценить вообще.

@sherbinko
07.07.2026 16:49 UTC
+1

Высокие зарплаты, удалёнка, масштабные проекты

@gorchaqw
13.06.2026 23:31 UTC
+1

"Примешь синюю таблетку — и сказке конец. Ты проснешься в своей постели и поверишь, что это был сон. Примешь красную таблетку — войдешь в страну чудес. Я покажу тебе, глубока ли кроличья нора."

@jackaldat
14.06.2026 02:10 UTC
+5

>Сами работодатели, подобно супергероям, обладают суперсилами и уязвимостями
да, сейчас наши кабанычи поверили в чудо внедрения ИИ , а менеджерки рассказли им в красивых презентациях что это принесет многоденяк. А еще под этим соусом можно посокращать народ.

@mnyam_mnyam
24.06.2026 05:35 UTC
-1

я бухгалтер. и проблема не в ии. проблема в том что ИТ на зарплате не могут осуществить желания чтобы сокращать места. им как будто это безразлично. у меня иногда ощущение что либо я, либо люди вокруг - шизофреники. ИТ служба не оптимизирует работу, получая "следственные задачи их не компетенции". я как будто бы наоборот столкнулся одновременно и сектой против ИИ. и с людьми, которые специально тянут проекты по времени, или оставляют уязвимости, чтобы в свои рабочие часы "чинить их следствие" это очень удручает.

05.07.2026 14:57 UTC
+3

оставляют уязвимости, чтобы в свои рабочие часы "чинить их следствие" 

Потому что многие компании вводят KPI по времени, которое сотрудник провел за работой. И это первичный KPI. Качество кода, отсутствие багов, оптимизация - это всё побочные метрики.

Так что непонятно, почему этот тихий саботаж не нравится, если компании сами поставили сотрудников в подобные рамки.

21.07.2026 11:33 UTC
0

А я думал KPI по времени это все таки удел меньшинств. Я в меньшинстве получается . Качество кода, отсутствие багов, оптимизация - это у нас в KPI не учитывается. По крайней мере формально. Только задач было вот на такое то кол-во часов, сделал в итоге вот столько. Объясни почему вот эту задачу делал вот столько а не столько, иначе lp.

@Skipy
15.06.2026 14:23 UTC
+6

Кто этот опрос составлял? Руки оторвать по самую голову. Вы же просто вынуждаете выбрать "не могу оценить"

@Innomeni
05.07.2026 14:59 UTC
+2

Дак в этом и смысл. Это как опрос ВЦИОМ: "насколько положительно вы относитесь к блокировкам интернета?". Варианта "отрицательно" нет в принципе, либо положительно, либо мнение не учитывается.

@intdif
07.08.2026 22:52 UTC
0

Отрубить ему хвост! - Да-да: и по самые уши :-)

@
15.06.2026 23:20 UTC
0
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
@JustMoose
23.06.2026 20:05 UTC
0

Выберите направления, в которых вы работали

Какой-то куцый список. Где, простите, разработка ОС, браузеров, какого-нибудь поиска? И нет, это не кастомная разработка, ИМХО. Сотрудники ВК и Яндекса будут расстроены.

@Z55
04.07.2026 03:31 UTC
0

Я правильно понял, исследование базируется на субъективном мнении респондентов?

@NomakNightWalker
25.07.2026 17:54 UTC
0

снова "ИТ-компания" - это исключительно разработка и около