В августе, пока все разошлись по отпускам, можно спокойно подготовиться к началу загруженного сезона, получить новые знания и прокачать скиллы. Для ИТ-рекрутеров и эйчаров в этом месяце запланированы курсы по ведению соцсетей, сорсингу и рекрутингу, а также пара вебинаров об аналитике и найме лучших айтишников. А под спойлером я спрятала ещё несколько интересных мероприятий, тоже посмотрите.

Следите за обновлениями дайджеста и за комментариями — новые анонсы я добавляю по мере их появления.

HR SMM: пришел, увидел, зацепил (онлайн-курс)

Когда: начало 2 августа
Стоимость: 60 900 рублей (Приорити), 35 900 (Практикум), 21 900 (Базовый)
Организатор: MarHR

Курс разработан так, чтобы сделать социальные сети эффективным инструментом на каждый день для эйчаров и рекрутеров в ИТ.

Вы научитесь:

• Понимать тренды, возможности и алгоритмы социальных сетей;

• Закрывать любые вакансии и оценивать эффективность;

• Развивать бренд компании и личный бренд;

• Научитесь определять свои аудитории;

• Создавать работающие тексты и визуалы;

• Использовать эффективные каналы и способы работы.

→ Подробности и регистрация

Рекрутер: IT-рекрутинг и поиск талантов (онлайн-акселератор)

Когда: 11 августа — окончание приема заявок
Стоимость: 39 000 ₽
Организатор: Product University

Вы пройдете весь цикл работы рекрутера, от сбора требований и формирования профиля кандидата до оффера и вывода соискателя на позицию. Сначала от экспертов курса, затем на реальных кейсовых работах.

Для участия нужно пройти отбор.

Программа акселератора:

• Рекрутинг: о рынке труда, трендах и самой профессии;

• Описание профиля кандидата категории А и вакансии;

• Каналы поиска и привлечения сильных кандидатов;

• Коммуникации на этапе скрининга резюме, телефонного интервью, проверки тестового задания;

• Коммуникации на этапе первого очного/онлайн самостоятельного собеседования, собеседования с заказчиком;

• Организация и проведение серии интервью. Как продать вакансию и компанию;

• Переговоры об условиях. Как сделать оффер, который примут. HR-аналитика: зарплаты, собственная результативность, важные показатели в рекрутменте

• Построение карьерного пути.

→ Подробности и регистрация

HR Digital Manager (онлайн-курс)

Когда: начало 11 августа
Стоимость: 12 000 ₽
Организатор: HR Digital School

Курс для эйчаров, рекрутеров и руководителей, которые хотят научиться использовать digital marketing для задач поиска, подбора, привлечения персонала, развития HR-бренда.

Программа курса состоит из пяти блоков и финального теста. 

Темы блоков:

• Анализ. HR Digital стратегия. Системный подход.

• Инструменты поиска кандидатов онлайн.

• Формула вакансии для соцсетей. Алгоритм написания и оформления вакансии.

• Инструменты для привлечения кандидатов и продвижения вакансий онлайн.

• Инструменты для продвижения HR бренда.

Автор и ведущая курса — Мария Савченко, маркетолог, рекрутер, психолог и редактор онлайн-журнала #УМный_HR.

→ Подробности и регистрация

IT-рекрутер (онлайн-курс)

Когда: начало 14 августа
Стоимость: 47 000 ₽
Организатор: Topcareer

На курсе вы научитесь закрывать ИТ-вакансии, поймете специфику рынка и многообразие профессий, освоите новые каналы поиска кандидатов и станете немного айтишником.

Программа курса:

• «Роли в ИТ рекрутменте — разбираем, какую карьеру вам строить и как быстро стартовать» — Ганна Тарасова, Lоoking4;

• «Изучаем ландшафт ИТ-профессий — погружение в специфику, 2 урока» — Дмитрий Дзюба, МТС;

• «Топ-каналы для поиска кандидатов — где искать ИТ-персонал» — Кирилл Рыбин, BrainFish (MediaForce);

• «Ищем кандидатов на специфических ИТ-ресурсах. ИТ-ресурсы для сорсинга» — Наумова Елизавета, Mail.ru Group IT Recruiter;

• «Онлайн «Хакатон» по сорсингу от AmazingHiring» — Кирилл Ольховик, AmazingHiring;

• «Коммуникации с заказчиком — алгоритм эффективной работы» — Михаил Авакимян, Mail.ru group;

• «Коммуникации с кандидатами — фишки и факапы, как выстраивать долгосрочные отношения» — Кирилл Рыбин, BrainFish (MediaForce);

• «Работа с коммьюнити. Рекрутмент на перспективу. Нетворкинг в ИТ» — Юлия Цапкова, Skolkovo Technopark;

• «Построение IТ HR-бренда» — Ольга Шашкарова, АО «ОМК».

→ Подробности и регистрация

Аналитика рекрутинга в IT: измеряем все важные данные (вебинар)

Когда: 19 августа
Стоимость: бесплатно
Организатор: Hurma System

Если вы не знаете, как внедрить аналитику или уже попробовали, но вопросов стало больше, чем ответов – то этот вебинар придется как раз кстати!

Темы для обсуждения:

• С чего начать рекрутинг аналитику, первые и дальнейшие шаги в ее развитии;

• Уровни операционных рекрутинг индикаторов;

• Обзор метрик в IT-рекрутинге;

• Особенности аналитики рекрутинга в IT аутсорс/аутстафф направлениях. Пример компании 8allocate;

• Как организовать сбор, хранение и обработку информации.

Ведущий вебинара — Александр Шевченко, операционный директор аутсорсинговой в 8allocate, консультант и автор курсов по HR-аналитике.

→ Подробности и регистрация

Современный сорсер (онлайн-курс)

Когда: начало 20 августа
Стоимость: 21 200 ₽ (весь курс), 5500 ₽ (за один урок)
Организатор: Mike Pritula Academy

Сорсинг — это поиск пассивных кандидатов, которых не найти на джоб-сайтах и установление контакта с ними, чтобы заинтересовать в вашей вакансией. Для сорсинга есть множество инструментов, которые вы изучите на этом онлайн-курсе.

Программа курса:

• Кто такой современный сорсер;

• Как искать и находить кандидатов;

• Как работает Boolean Search и X-ray;

• Плагины и специализированные сайты для сорсинга;

• Поиск по самым популярным сайтам и социальным сетям;

• Поиск контактов и коммуникация с кандидатами.

→ Подробности и регистрация

Как нанять лучших в IT (вебинар)

Когда: 25 августа, 17:30
Стоимость: бесплатно
Организатор: Технопарк «Сколково»

Программа ещё в разработке.

Спикер вебинара — Дарья Баркова, основатель онлайн-школы «удаленная профессия HR».

→ Подробности и регистрация

Адаптация сотрудников в ИТ-компании (вебинар)

Когда: 30 августа, 11:00
Стоимость: бесплатно
Организатор: TalentTech

Вебинар полностью погрузит вас в тему адаптации айтишников и научит, как произвести WOW-впечатление на айтишников и сократить текучку на испытательном сроке.

Темы вебинара:

• Как организовать пребординг, чтобы ИТ-специалист выбрал вашу компанию после получения оффера.

• Как сократить отток кадров на испытательном сроке.

• Как усилить ваш HR-бренд с помощью современных инструментов и сделать адаптацию конкурентным преимуществом.

→ Подробности и регистрация

Об организаторах мероприятий:

1. Технопарк «Сколково» — услуги для инновационных российских компаний.

2. GetIT — IT рекрутинговое агентство.

3. HR Digital School — онлайн-обучение для HR и рекрутеров.

4. Hurma System — HRIS/HRM-система.

5. MarHR — проект, посвященный маркетингу в HR.

6. Mike Pritula Academy — эйчар-академия Михаила Притулы.

7. TalentTech — HR-решения для развития людей и бизнеса.

8. TopCareer — онлайн-школа, обучающая профессиям будущего.

9. Product University — онлайн-университет с программами акселерации и трудоустройства.

Если вы организатор мероприятий для эйчаров и рекрутеров в ИТ и хотите, чтобы они появлялись в наших дайджестах, пишите нам на ящик entries@habr.team.