Устали отдыхать? Замечательно, потому что у нас есть дайджест IT HR мероприятий до конца мая, который вас взбодрит и точно не даст расслабиться и потерять хватку. Уже сейчас есть из чего выбрать, но возможно после второй волны праздников добавятся новые события, следите за обновлениями поста.
Как стать A-player в рекрутинге (мастер-класс)
Когда: 13 мая, 18:00
Где: онлайн
Условия участия: бесплатно
Организатор: Pritula career hub
Правильная коммуникация с нанимающей стороной в комбинации с несложными поисковыми подходами — залог успеха в удовлетворении самых капризных нанимающих менеджеров.
Программа мастер-класса:
- Кто такой рекрутер. Модель компетенций современного рекрутера;
- Идеальный процесс рекрутинга от А до Я и ключевые факторы успеха;
- Построение и управление pipeline;
- Инструменты автоматизации рекрутинга, ATS;
- Сбор информации от нанимающего менеджера для описания вакансии.
→ Подробности и регистрация
Сорсер-рекрутер (онлайн-курс)
Когда: начало 13 мая, 18:00
Где: онлайн
Условия участия: 32 700 рублей (без сертификации), 39 200 рублей (с сертификацией), 6 600 рублей за модуль
Организатор: Pritula career hub
Технологии, интернет и социальные сети делают людей и информацию более доступными, создавая при этом новые сложности и проблемы в процессе найма.
После обучения вы:
- Будете понимать теорию, которая лежит в основе передовых методов сорсинга.
- Узнаете и сможете использовать больше возможностей сорсинга и новые, более эффективные подходы.
- Сможете находить пассивные таланты через новые каналы и сети.
- Улучшите репутацию сорсинговой функции в организации и повысите результат работы рекрутинга.
- Научитесь читать профили кандидатов «между строк».
→ Подробности и регистрация
«Как нанять программиста — типичные ошибки при размещении IT-вакансии» (вебинар)
Когда: 15 мая, 15:00
Где: онлайн
Условия участия: бесплатно
Организатор: IT Recruiter School + Tproger
В программе вебинара:
- Воронка найма с позиции разработчика;
- Факторы привлекательности вакансии;
- Где и как размещать вакансию;
- Частые ошибки в тексте вакансий.
Спикеры — Алексей Михайлишин (генеральный директор Tproger) и Виктория Воронина (руководитель HR проектов в Tproger).
→ Подробности и регистрация
Эффективный рекрутинг (онлайн-курс)
Когда: 15 мая, 19:00
Где: онлайн
Условия участия: 13 000 рублей
Организатор: LABA
Курс для начинающих специалистов научит закрывать вакансии быстро и качественно, нанимая сотрудников, которые остаются в компании на годы.
В программе курса:
- Рекрутинг: введение;
- Коммуникация с заказчиком и клиентом;
- Формирование карты поиска кандидата;
- Первичный контакт с кандидатом;
- Интервью;
- Формирование обратной связи;
- Закрытие вакансии и адаптация;
- Аналитика в рекрутинге.
Преподаватель курса — Надежда Недорезова, Head of Recruitment в Rambler&Co.
→ Подробности и регистрация
Index Meetup «Удалённая команда: за и против» (митап)
Когда: 16 мая, 19:00
Где: Москва, ул. Александра Солженицына, д. 23А, стр. 1
Условия участия: бесплатно
Организатор: INDEX
На митапе-дискуссии INDEX и 6 nomads будут обсуждаться самые актуальные вопросы по организации работы удалённой команды, а если у вас есть свои успешные или неуспешные истории, связанные с удаленной работой или с управлением удаленной командой — приходите обсудить их вместе с участниками и экспертами.
Эксперты митапа:
- Яна Андржеевская, Product Manager в Skyeng;
- Кирилл Кекер, CTO в LendoHotel LLC;
- Родион Ревин, Директор по ИС в бизнес-инкубаторе «Медицина Будущего»;
- Варвара Голубева, HRD Togezzer.
→ Подробности и регистрация
HR-лаборатория. «Профилактика профессионального выгорания» (мастер-класс)
Когда: 28 мая, 19:00
Где: Санкт-Петербург, ул. Новгородская, д. 5
Условия участия: 1 000 рублей (до 25 мая)
Организатор: СКАУТ-АКАДЕМИЯ
Как распознать выгорание у себя и у своих сотрудников и что с ним делать.
В программе:
- Круглый стол о причинах профессионального выгорания;
- Изучение методики диагностики профессионального выгорания;
- Участие в тренинге для профилактики профессионального выгорания.
Ведет мастер-класс Татьяна Бразовская — операционный психолог, бизнес тренер, предприниматель, IT-руководитель 5t5.
→ Подробности и регистрация
Автоматизация подбора персонала от FriendWork (вебинар)
Когда: 28 мая, 12:00
Где: онлайн
Условия участия: бесплатно
Организатор: FriendWork
Генеральный директор FriendWork Александр Красс расскажет обо всех возможностях автоматизации подбора персонала при помощи сервиса на примере кейсов клиентов.
Темы вебинара:
- Как оптимизировать процесс подбора персонала при помощи автоматизации рутинных операций в рекрутинге;
- Какую HR-аналитику предоставляет FriendWork и как ее использовать в работе.
→ Подробности и регистрация
Рекрутинг PRO (экспресс-интенсив)
Когда: начало 31 мая, 10:00
Где:
Условия участия: 32 000 рублей
Организатор: M-A-C-S
Познакомьтесь с лучшими практиками, расширьте свой портфель инструментов поиска и оценки кандидатов, автоматизации рекрутмента и оценки его эффективности. Проведите экспресс-аудит своей системы рекрутмента вместе с экспертами курса.
Преподаватели интенсива:
- Анастасия Хрисанфова — экс-HR Operations Lamoda.ru, основатель HRDome;
- Денис Каминский — Co-founder, FutureToday;
- Евгения Украинцева — HRD, оператор фискальных данных OFD.RU;
- Татьяна Смирнова— Ex-head of recruitment center Kelly Services;
- Раиса Мысловская — Директор департамента подбора и адаптации Rambler Group;
- Анна Борисенко — HR-эксперт, автор модели агентского внештатного рекрутинга.
→ Подробности и регистрация
Об организаторах мероприятий:
- СКАУТ-АКАДЕМИЯ — современный учебный центр для специалистов сферы IT.
- FriendWork — онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга.
- INDEX — рекрутинговое агентство, специализируется на поиске IT-специалистов.
- IT Recruiter School — школа IT-рекрутинга.
- M-A-C-S — московская школа продвинутых коммуникаций.
- Pritula career hub — проект Михаила Притулы, автора самых востребованных онлайн-курсов по HR на территории СНГ.
- Tproger — издание о разработке и обо всём, что с ней связано.
Если в нашем дайджесте вы не нашли какие-то события для HR-специалистов в области ИТ, которые пройдут в мае, пожалуйста, добавляйте их в комментарии!